O direito à desconexão laboral

Amaral, Gisele Dias

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/8510

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Carelli, Rodrigo de Lacerda	-
dc.contributor.author	Amaral, Gisele Dias	-
dc.date.accessioned	2019-06-25T16:06:44Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:06:07Z	-
dc.date.issued	2017-12	-
dc.identifier.citation	AMARAL, Gisele Dias. O direito à desconexão laboral. 2017. 60 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2017.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/8510	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Direito à desconexão	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Lazer	pt_BR
dc.subject	Descanso	pt_BR
dc.subject	Vida privada	pt_BR
dc.subject	Equilíbrio	pt_BR
dc.subject	Right to disconnect	pt_BR
dc.subject	Work life	pt_BR
dc.subject	Leisure	pt_BR
dc.subject	Rest	pt_BR
dc.subject	Personal life	pt_BR
dc.subject	Balance	pt_BR
dc.title	O direito à desconexão laboral	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/6162675542648709	pt_BR
dc.description.resumo	O constante avanço tecnológico permite cada vez mais mudanças na forma de organização do trabalho, dinamizando as relações entre empresas e trabalhadores, ocasionando mudanças no processo produtivo, intensificando a exploração da mão de obra, flexibilizando horários de trabalho e possibilitando novos tipos de contratação de trabalhadores. A introdução das novas tecnologias no ambiente de trabalho repercute na vida pessoal do empregado, permitindo sua conexão integral ao trabalho e aumentando o controle das empresas sobre a vida do trabalhador. Neste sentido, o trabalho acaba transcendendo os seus limites temporais e territoriais, adentrando na esfera da vida privada do trabalhador. É nesse contexto que surge a discussão sobre o direito à desconexão, como forma de respeito ao lazer e descanso do empregado, assegurando sua saúde, intimidade e liberdade, de forma a se buscar um maior equilíbrio entre as suas vidas pessoal e profissional.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Direito

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