Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11422/8510
Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: O direito à desconexão laboral
Autor(es)/Inventor(es): Amaral, Gisele Dias
Orientador: Carelli, Rodrigo de Lacerda
Resumo: O constante avanço tecnológico permite cada vez mais mudanças na forma de organização do trabalho, dinamizando as relações entre empresas e trabalhadores, ocasionando mudanças no processo produtivo, intensificando a exploração da mão de obra, flexibilizando horários de trabalho e possibilitando novos tipos de contratação de trabalhadores. A introdução das novas tecnologias no ambiente de trabalho repercute na vida pessoal do empregado, permitindo sua conexão integral ao trabalho e aumentando o controle das empresas sobre a vida do trabalhador. Neste sentido, o trabalho acaba transcendendo os seus limites temporais e territoriais, adentrando na esfera da vida privada do trabalhador. É nesse contexto que surge a discussão sobre o direito à desconexão, como forma de respeito ao lazer e descanso do empregado, assegurando sua saúde, intimidade e liberdade, de forma a se buscar um maior equilíbrio entre as suas vidas pessoal e profissional.
Palavras-chave: Direito à desconexão
Trabalho
Lazer
Descanso
Vida privada
Equilíbrio
Right to disconnect
Work life
Leisure
Rest
Personal life
Balance
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO
Unidade produtora: Faculdade Nacional de Direito
Editora: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: Dez-2017
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Citação: AMARAL, Gisele Dias. O direito à desconexão laboral. 2017. 60 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2017.
Aparece nas coleções:Direito

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
GDAmaral.pdf316.31 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.