Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11422/9192
Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: Competence manager: uma ferramenta online e open source de gestão de competências orientada à colaboração e que utiliza curvas de esquecimento
Autor(es)/Inventor(es): Melo, Hector Nieva
Silvério, Jéssica Provenciano
Orientador: Borges, Marcos Roberto da Silva
Coorientador: Dias, Angélica Fonseca da Silva
Coorientador: França, Juliana Baptista dos Santos
Resumo: Sistemas de Gestão de Competências (SGC) possuem o objetivo de facilitar o gerenciamento de competências de pessoas em determinados contextos como empresas ou universidades. Este trabalho possui o foco de desenvolver um SGC orientado à formação de grupos colaborativos e com funcionalidades que o permitam ser aplicado em diferentes contextos, como no meio acadêmico ou empresarial. Para o desenvolvimento deste trabalho, realizamos um levantamento de SGCs existentes na academia e no mercado. A partir do entendimento do estado-de-arte desta área, idealizamos e elaboramos um SGC orientado à formação de grupos colaborativos. O sistema traz funcionalidades básicas e presentes da maioria dos SGCs existentes, como o cadastro e gerenciamento básico de competências, pessoas e tarefas e geração de relatórios. Além disso, o Competence Manager, como denominamos o sistema, também traz funcionalidades úteis e menos frequentes nos SGCs, como utilização de competências para recomendação de pessoas para tarefas, recomendação de funcionários aptos a realizar treinamentos e realocação interna de funcionários em uma empresa. A modelagem de competências baseada em curvas de esquecimento, a categorização e endosso de competências, a diferenciação de competências técnicas e colaborativas dentro do sistema também são funcionalidades bastante úteis, além da ferramenta ser online e Open Source. Uma vez elaborado, nosso sistema passou por uma etapa de avaliação com estudantes e profissionais, a fim de extrair informações úteis a respeito da utilização do sistema em um ambiente real e definir trabalhos futuros. A avaliação feita do sistema nos levou a concluir que o nosso objetivo foi alcançado, já que os avaliadores o consideraram útil para auxiliar gestores na formação de grupos colaborativos.
Palavras-chave: Gestão por competências
Trabalho colaborativo
Sistemas de apoio a decisão
Competency-based management
Decision support systems
Collaborative work
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::METODOLOGIA E TECNICAS DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE INFORMACAO
Unidade produtora: Instituto de Computação
Editora: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: 2-Jul-2019
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:Ciência da Computação

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
HNMelo.pdf2.62 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.