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Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: Fatores diferenciais na ascensão a cargo de liderança para mulheres executivas
Author(s)/Inventor(s): Schiavo, Polyana Laborda Perrud
Advisor: Barcaui, André Baptista
Abstract: No mundo empresarial a percentagem de mulheres em papéis de liderança é pequena, A revista americana Fortune apontou que dentre os diretores executivos das quinhentas empresas de maior faturamento dos Estados Unidos, as mulheres correspondem somente a 4%. Nos Estados Unidos, elas ocupam cerca de 14% dos cargos de direção executiva e 17% dos conselhos de diretoria, números ficaram praticamente inalterados em relação à última década. Este trabalho tem o intuito de investigar os fatores diferenciais na ascensão a cargo de liderança para mulheres executivas, levando em conta os aspectos dificultadores e facilitadores nesta trajetória, revendo a literatura existente sobre liderança, relacionando as características de liderança feminina e identificando barreiras para o crescimento profissional feminino. Utilizou-se como método de pesquisa entrevista semiestruturada aplicada com quatro mulheres em cargos gerenciais de uma empresa brasileira de grande porte do ramo de seguros, onde podemos verificar os principais fatores diferenciais na ascensão destas executivas, bem como as dificuldades enfrentadas nesta jornada.
Keywords: Liderança
Liderança feminina
Executivas
Mercado de trabalho
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: 20-Oct-2018
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
Appears in Collections:Administração

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