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http://hdl.handle.net/11422/12080| Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Title: | Estratégias adotadas para aumentar a representatividade feminina : estudo de caso de uma multinacional francesa |
| Author(s)/Inventor(s): | Souza, Larissa de Lourdes Mafra de |
| Advisor: | Bittencourt, Renato Nunes |
| Abstract: | O presente estudo tem como objetivo trazer a reflexão em relação a representatividade feminina e participação ativa das mulheres nas organizações bem como as ações adotadas por uma multinacional francesa do setor industrial para inseri-las de forma equitativa e efetiva em todos os cargos e áreas da organização. No decorrer deste trabalho serão apresentados os principais desafios encontrados pela mulher contemporânea em relação a sua participação no mercado de trabalho, as questões históricas e as heranças sócio-culturais. A análise dos relatórios de sustentabilidade da empresa estudada, mostram que existem ações para aumento da participação em cargos de liderança e as mulheres que compõem a organização se sentem acolhidas e representadas, porém, somente 18% do total de funcionários são mulheres. Quando olhamos para a área operacional, o gênero feminino possui apenas 12% do total de funcionários. As pesquisas de censo demográfico apontam que as mulheres academicamente estão mais desenvolvidas que os homens, a análise dos relatórios relacionados a escolaridade da empresa estudada, reforçam isso e mostram que as mulheres são mais qualificadas que os homens e compõem a maioria do efetivo nos escritórios. Ainda sim, é possível observar um discurso machista onde elas são maioria. Portanto, essa pesquisa visa contribuir para o aumento da participação feminina nas empresas do setor industrial, trazer uma reflexão sobre o machismo no ambiente organizacional e ampliar os estudos sobre o tema associado ao segmento industrial no âmbito acadêmico. |
| Keywords: | Feminismo Igualdade de gênero Mercado de trabalho |
| Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher country: | Brasil |
| Language: | por |
| Right access: | Acesso Aberto |
| Appears in Collections: | Administração |
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