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http://hdl.handle.net/11422/12085| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | A relação cultural dos indivíduos com o trabalho : um estudo sobre como os estudantes de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro lidam com o trabalho |
| Autor(es)/Inventor(es): | Afonso, Carlos Eduardo Lisbôa |
| Tutor: | Bittencourt, Renato Nunes |
| Resumen: | O presente estudo visa investigar a percepção da cultura organizacional pelos estudantes estagiários ou trabalhadores do Curso de Administração Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).Faz-se salientar que as organizações por sua natureza, estrutura-se por interações sociais, interações estas que ocorrem entre pessoas de diferentes regiões e até países. Com esta configuração, o conceito de cultura emerge como uma das variáveis importantes para a compreensão do fenômeno organizacional. Considerando o objeto delimitado, este estudo utilizou-se de uma pesquisa bibliográfica descritiva sendo que para tal, utilizou-se de um survey como recurso para o levantamento de dados e do Software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) para tabulação dos dados. Concluiu-se que, apesar do conceito – satisfação – ter-se apresentado como preponderante nas pesquisas aplicadas outros fatores surgiram e que não menos importantes, se mostraram oportunos de serem investigados uma vez que se mostram potencialmente capazes de interferir no bem-estar organizacional sugerindo estudos mais aprofundados sobre sua natureza atrelada ao conceito de cultura organizacional. |
| Materia: | Cultura organizacional Estudantes de Administração Sistema capitalista - Histórico Endomarketing |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
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