A qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanos

Please use this identifier to cite or link to this item:


			http://hdl.handle.net/11422/12204

Type:	Trabalho de conclusão de graduação
Title:	A qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanos
Author(s)/Inventor(s):	Araujo, Juliana Almeida de
Advisor:	Falcão, Paulo Roberto de Souza
Co-advisor:	Bittencourt, Renato Nunes
Abstract:	A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem ganhando destaque no contexto empresarial brasileiro, já que é sabido que ela está diretamente relacionada à produtividade, desempenho e satisfação do profissional dentro das organizações. Em paralelo, observa-se a mudança de posicionamento da área de recursos humanos (RH) nas empresas, o qual deixou de ter um papel meramente burocrático e passou a ter uma atividade muito mais estratégica e impactante na empresa, o que influencia diretamente no desempenho e sucesso desta. Visto isso, o trabalho em questão tem por objetivo apresentar a evolução histórica da área de RH no Brasil e sua relação com a implantação de programas de qualidade de vida no trabalho.
Keywords:	Recursos humanos Qualidade de vida no trabalho Produtividade no trabalho Satisfação no trabalho
Subject CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher:	Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date:	2019
Publisher country:	Brasil
Language:	por
Right access:	Acesso Aberto
Appears in Collections:	Administração

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
JAlmeidaAraujo.pdf		186.53 kB	Adobe PDF	View/Open

Pantheon Institutional repository