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http://hdl.handle.net/11422/12204| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | A qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanos |
| Autor(es)/Inventor(es): | Araujo, Juliana Almeida de |
| Tutor: | Falcão, Paulo Roberto de Souza |
| Tutor : | Bittencourt, Renato Nunes |
| Resumen: | A qualidade de vida no trabalho é um tema que vem ganhando destaque no contexto empresarial brasileiro, já que é sabido que ela está diretamente relacionada à produtividade, desempenho e satisfação do profissional dentro das organizações. Em paralelo, observa-se a mudança de posicionamento da área de recursos humanos (RH) nas empresas, o qual deixou de ter um papel meramente burocrático e passou a ter uma atividade muito mais estratégica e impactante na empresa, o que influencia diretamente no desempenho e sucesso desta. Visto isso, o trabalho em questão tem por objetivo apresentar a evolução histórica da área de RH no Brasil e sua relação com a implantação de programas de qualidade de vida no trabalho. |
| Materia: | Recursos humanos Qualidade de vida no trabalho Produtividade no trabalho Satisfação no trabalho |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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