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http://hdl.handle.net/11422/12378| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | Divisão sexual do trabalho no setor offshore: um estudo de caso sobre a percepção feminina |
| Autor(es)/Inventor(es): | Santos, Ingrid de Castro |
| Tutor: | Soares, Vanessa Brulon |
| Resumen: | A presente monografia teve como objetivo analisar o trabalho feminino na percepção das funcionárias mulheres no setor offshore, em relação ao trabalho masculino. A pesquisa tem caráter qualitativo e foi realizada, através de um estudo de caso, em uma empresa multinacional do setor de Óleo e Gás que possui escritório na cidade do Rio de Janeiro. Foram realizadas entrevistas com 13 funcionárias que trabalham embarcadas. O método utilizado para a análise dos dados foi análise de conteúdo, cujas categorias de análise foram: desigualdade salarial, desigualdade de autoridade, diferença na natureza das tarefas e influência do setor offshore na vida pessoal. Não pudemos perceber desigualdade salarial com relação a gênero (no setor offshore da empresa em estudo). Contudo, concluímos que essa desigualdade se reflete de forma indireta. O trabalho offshore impacta a vida pessoal e profissional das trabalhadoras de diversas formas, como, por exemplo, a desistência de trabalhar nessa área após terem filhos. Chegamos à conclusão de que uma sociedade mais igualitária entre ambos os sexos no que tange à criação dos filhos e no que é definido como trabalho “de homem” e trabalho “de mulher” provavelmente haveria um número muito superior ao atual de mulheres atuando nesse setor. |
| Materia: | Setor offshore Trabalho feminino Gestão de Pessoas Divisão sexual do trabalho |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
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