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http://hdl.handle.net/11422/13191
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Costa, José Albuquerque | - |
dc.contributor.author | Silva, Lídia Taísa Andrade da | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-06T22:53:13Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T03:02:21Z | - |
dc.date.issued | 2009-12 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/13191 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Controle interno | pt_BR |
dc.subject | Gestão das empresas | pt_BR |
dc.subject | Cultura da organização | pt_BR |
dc.subject | Governança corporativa | pt_BR |
dc.title | Estudo das relações existentes entre cultura, controle interno e governança corporativa | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.description.resumo | Aborda a importância do controle interno para a gestão das empresas e a relação deste com a cultura da organização e a governança corporativa. Supõe-se que o controle interno tende a favorecer o processo de gestão não apenas quanto à prevenção de fraudes. Para tal, o estudo busca compilar elementos que configurem outros benefícios dos controles internos para a gestão das empresas, como por exemplo, ao gerenciamento dos riscos e a melhoria da governança corporativa, por sua forte contribuição informativa. No entanto, verificamos que o desenho de um sistema de controle eficiente requer uma preocupação adicional com a cultura organizacional da companhia, visto que esta exerce forte influência sobre o mesmo. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS | pt_BR |
dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
Appears in Collections: | Administração |
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