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dc.contributor.advisorCosta, José Albuquerque-
dc.contributor.authorSilva, Lídia Taísa Andrade da-
dc.date.accessioned2020-10-06T22:53:13Z-
dc.date.available2023-12-21T03:02:21Z-
dc.date.issued2009-12-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/13191-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectControle internopt_BR
dc.subjectGestão das empresaspt_BR
dc.subjectCultura da organizaçãopt_BR
dc.subjectGovernança corporativapt_BR
dc.titleEstudo das relações existentes entre cultura, controle interno e governança corporativapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.description.resumoAborda a importância do controle interno para a gestão das empresas e a relação deste com a cultura da organização e a governança corporativa. Supõe-se que o controle interno tende a favorecer o processo de gestão não apenas quanto à prevenção de fraudes. Para tal, o estudo busca compilar elementos que configurem outros benefícios dos controles internos para a gestão das empresas, como por exemplo, ao gerenciamento dos riscos e a melhoria da governança corporativa, por sua forte contribuição informativa. No entanto, verificamos que o desenho de um sistema de controle eficiente requer uma preocupação adicional com a cultura organizacional da companhia, visto que esta exerce forte influência sobre o mesmo.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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