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Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: Teorias organizacionais: uma análise crítica do mundo do trabalho
Autor(es)/Inventor(es): Soares, Vanessa Brulon
Orientador: Rohm, Ricardo Henry Dias
Resumo: O objetivo do presente trabalho é identificar os impactos e as consequências que as teorias organizacionais trazem para os trabalhadores e para as relações de trabalho. Para tal, foram trabalhadas a escola clássica de administração, a teoria da burocracia, a escola de relações humanas e a teoria comportamental, a teoria de sistemas, a teoria contingencial e o modelo japonês em administração, bem como as implicações que tais abordagens trazem para o mundo do trabalho, pensando as consequências para os trabalhadores e para as relações de trabalho e a relação com o desenvolvimento da área de recursos humanos. Para atingir o referido objetivo foi realizada uma pesquisa bibliográfica, através da literatura referente às teorias organizacionais foram analisadas, bem como as informações referentes às mudanças ocorridas no mundo do trabalho. Estes dados foram comparados, estabelecendo-se relações entre eles. A partir disso, pode-se concluir que as teorias pesquisadas sofrem inúmeras críticas no que diz respeito às consequências que trazem para os trabalhadores e para as relações de trabalho. Uma crítica que permeia todas as teorias limites de produção e que as teorias organizacionais se baseiam em uma lógica de racionalidade instrumental, guiando-se pelo cálculo utilitário de consequências. Sendo assim, as barreiras para a melhoria das condições humanas só serão completamente transpostas quando a racionalidade substantiva, que se baseia em critérios éticos, ganhar espaço na sociedade.
Palavras-chave: Teoria da administração
Japão
Administração científica
Relações humanas
Comportamento organizacional
Teoria de sistemas
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Unidade produtora: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editora: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: 2009
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
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