Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/13200| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Motivação e liderança |
| Autor(es)/Inventor(es): | Souza, Simone Carvalho de |
| Orientador: | Costa, José Albuquerque |
| Resumo: | Nesta pesquisa são tratados os fatores que influenciam no relacionamento entre liderados e seus líderes, além de analisar a satisfação dos funcionários em relação a salário, carga horária, oportunidade de crescimento profissional e identificar qual o nível de satisfação do funcionário e quão motivados estão. O local de estudo foi uma fábrica de Lâmpadas localizada no Rio de Janeiro onde foi possível a realização de uma pesquisa entre um grupo de funcionários para dar baseamento aos dados citados neste trabalho. A pesquisa consistiu em um questionário com cinco grupos de perguntas, direcionado a um grupo de funcionários de fábrica e outro administrativo de uma grande indústria de fabricação de Lâmpadas, com pelo menos, quatro meses na empresa desenvolvendo a atividade e obtivemos o questionário respondido de trinta funcionários. Foi solicitado, enquanto estivessem respondendo o questionário, que eles não pensassem nas condições oferecidas pela antiga empresa gestora mais sim na nova gestão. Para a coleta de dados, foi feito um contato com a direção da Empresa onde a pesquisa pretendia ser desenvolvida, elaborando previamente o questionário de modo que, nenhuma pergunta denegrisse a imagem da empresa, dos gerentes, ou dos funcionários. Cada funcionário que respondesse o questionário, não necessitaria assiná-lo, pois deste modo, eles não ficariam receosos em colaborar com a pesquisa. Ao responsável pela área de Recursos Humanos da empresa, informamos que o trabalho é acadêmico, sem nenhum interesse econômico. Após recebermos a autorização da gerente de Recursos Humanos, disponibilizamos o questionário e um prazo de dois dias para sua devolução. Foi decido que o questionário não poderia ser muito longo, já que seria feito no horário do expediente. A maioria das questões foi aberta, propiciando ao respondente liberdade para falar abertamente sobre o tópico envolvido na questão e não expondo à influência de colegas. |
| Palavras-chave: | Satisfação no trabalho Motivação do empregado Liderança |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2009 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Administração |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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