Motivação e liderança

Souza, Simone Carvalho de

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/13200

Type:	Trabalho de conclusão de graduação
Title:	Motivação e liderança
Author(s)/Inventor(s):	Souza, Simone Carvalho de
Advisor:	Costa, José Albuquerque
Abstract:	Nesta pesquisa são tratados os fatores que influenciam no relacionamento entre liderados e seus líderes, além de analisar a satisfação dos funcionários em relação a salário, carga horária, oportunidade de crescimento profissional e identificar qual o nível de satisfação do funcionário e quão motivados estão. O local de estudo foi uma fábrica de Lâmpadas localizada no Rio de Janeiro onde foi possível a realização de uma pesquisa entre um grupo de funcionários para dar baseamento aos dados citados neste trabalho. A pesquisa consistiu em um questionário com cinco grupos de perguntas, direcionado a um grupo de funcionários de fábrica e outro administrativo de uma grande indústria de fabricação de Lâmpadas, com pelo menos, quatro meses na empresa desenvolvendo a atividade e obtivemos o questionário respondido de trinta funcionários. Foi solicitado, enquanto estivessem respondendo o questionário, que eles não pensassem nas condições oferecidas pela antiga empresa gestora mais sim na nova gestão. Para a coleta de dados, foi feito um contato com a direção da Empresa onde a pesquisa pretendia ser desenvolvida, elaborando previamente o questionário de modo que, nenhuma pergunta denegrisse a imagem da empresa, dos gerentes, ou dos funcionários. Cada funcionário que respondesse o questionário, não necessitaria assiná-lo, pois deste modo, eles não ficariam receosos em colaborar com a pesquisa. Ao responsável pela área de Recursos Humanos da empresa, informamos que o trabalho é acadêmico, sem nenhum interesse econômico. Após recebermos a autorização da gerente de Recursos Humanos, disponibilizamos o questionário e um prazo de dois dias para sua devolução. Foi decido que o questionário não poderia ser muito longo, já que seria feito no horário do expediente. A maioria das questões foi aberta, propiciando ao respondente liberdade para falar abertamente sobre o tópico envolvido na questão e não expondo à influência de colegas.
Keywords:	Satisfação no trabalho Motivação do empregado Liderança
Subject CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher:	Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date:	2009
Publisher country:	Brasil
Language:	por
Right access:	Acesso Aberto
Appears in Collections:	Administração

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