A influência da pesquisa de clima no clima organizacional de uma pequena empresa de tecnologia

Miranda, Ana Beatriz de Souza Accorsi

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/14932

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Barcaui, André Baptista	-
dc.contributor.author	Miranda, Ana Beatriz de Souza Accorsi	-
dc.date.accessioned	2021-08-27T13:42:41Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:08:10Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.citation	MIRANDA, Ana Beatriz de Souza Accorsi. A influência da pesquisa de clima no clima organizacional de uma pequena empresa de tecnologia. 2020. 70 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2020.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/14932	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Recursos humanos	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Clima organizacional	pt_BR
dc.title	A influência da pesquisa de clima no clima organizacional de uma pequena empresa de tecnologia	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/4046864343392884	pt_BR
dc.contributor.referee1	Reis Neto, Synval de Sant'Anna	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/7304735450135812	pt_BR
dc.description.resumo	A gestão de recursos humanos tem sido muito valorizada nos últimos anos. Existe um esforço no mundo corporativo para atingir um diferencial e conseguir reter talentos. Portanto, é comum a busca por melhorias, para ter um bom clima organizacional na empresa. A motivação é de natureza afetiva, intelectual ou fisiológica, que atua no individuo, determinando-lhe o comportamento. A pesquisa de clima é fundamental para que a empresa identifique seus problemas e consiga tomar ações para a melhoria. O objetivo desse estudo é mostrar a importância dessa ferramenta, na implantação de uma área de recursos humanos, para a melhoria do clima organizacional. Os resultados comparativos das pesquisas, relevam sua eficácia.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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