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http://hdl.handle.net/11422/16048
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Varella, Renata Versiani Scott | - |
dc.contributor.author | Guimarães, Nayara de Sousa Nascimento | - |
dc.date.accessioned | 2022-01-17T18:46:38Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T03:00:36Z | - |
dc.date.issued | 2021-06 | - |
dc.identifier.citation | GUIMARÃES, Nayara de Sousa Nascimento. A aplicação do princípio da boa-fé no processo do trabalho a partir da reforma trabalhista. 2021. 75 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/16048 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Princípio da Boa-Fé Processual | pt_BR |
dc.subject | Processo do Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Reforma Trabalhista | pt_BR |
dc.subject | Acesso à Justiça | pt_BR |
dc.subject | Principle of Procedural Good Faith | pt_BR |
dc.subject | Labor Process | pt_BR |
dc.subject | Labor Reform | pt_BR |
dc.subject | Access to Justice | pt_BR |
dc.title | A aplicação do princípio da boa-fé no processo do trabalho a partir da reforma trabalhista | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/6268205112018842 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Triani, Verônica de Araújo | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8135311614599295 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Freitas, Bruno Moreno Carneiro | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/1392762186335165 | pt_BR |
dc.description.resumo | O trabalho objetiva analisar e compreender a aplicação do princípio da boa-fé no Processo do Trabalho a partir da Reforma Trabalhista. Pretende-se compreender a aplicação do princípio da boa-fé processual e sua correlação com o processo do trabalho após vigência da Reforma Trabalhista em contraponto aos avanços constitucionais e à história da Justiça do Trabalho. Objetiva-se analisar os dispositivos jurídicos quanto à adequação e à efetividade na contenção da má-fé processual, além de verificar os desdobramentos problemáticos decorrentes do desestímulo ao acesso à justiça. Para isso, serão analisados, sobre o tema, dispositivos e princípios da Constituição, do Código de Processo Civil de 2015 e da Consolidação das Leis do Trabalho após as mudanças efetivadas pela Lei nº 13.467/2017. A Reforma utilizou objetivamente mecanismos de combate à litigância de má-fé, ao assédio processual e ao dano processual para mascarar uma política neoliberal que visa diminuir o número de ações judiciais, mas sem se preocupar com o descumprimento das leis materiais pelos empregadores. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade Nacional de Direito | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO | pt_BR |
dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
Appears in Collections: | Direito |
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