Uma análise sobre as percepções dos jovens da geração Y sobre os desafios e oportunidades do trabalho em home office

Oliveira, Rayane Cruz de

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/16180

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Coutinho, Maria Teresa Correia	-
dc.contributor.author	Oliveira, Rayane Cruz de	-
dc.date.accessioned	2022-02-07T20:21:53Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:00:38Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Rayane Cruz de. Uma análise sobre as percepções dos jovens da geração Y sobre os desafios e oportunidades do trabalho em home office. 2021. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/16180	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Geração Y	pt_BR
dc.subject	Home Office	pt_BR
dc.subject	Satisfação no trabalho	pt_BR
dc.subject	Autonomia	pt_BR
dc.title	Uma análise sobre as percepções dos jovens da geração Y sobre os desafios e oportunidades do trabalho em home office	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/4143129523178798	pt_BR
dc.description.resumo	Este trabalho tem como objetivo analisar a relação das práticas de trabalho flexíveis, em especial home office, com as percepções de qualidade de vida de funcionários da geração Y. Nos últimos anos, um número crescente de empregadores no Brasil e no exterior, passou adotar modalidades de trabalhos flexíveis em resposta às crescentes necessidade de flexibilização de horário e qualidade de vida. Ao mesmo tempo, tem havido considerável debate político global sobre a qualidade do emprego e a necessidade de criar não apenas mais, mas também melhores empregos. Em consonância à esse tema, o presente estudo utilizou-se da metodologia bibliográfica para atingir o objetivo e os resultados demostram uma relação forte e positiva do trabalho flexível com a percepção de qualidade do trabalho dos profissionais da geração Y e, igualmente, essa geração vem aceitando e contribuindo para mudanças no ambiente laboral.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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