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http://hdl.handle.net/11422/18072| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | Ensaio clima organizacional Secretaria Municipal de Fazenda de Niterói |
| Otros títulos: | Organizational climate test Niterói Municipal Treasury Department |
| Autor(es)/Inventor(es): | Barboza, Luís Filipe Saba Laranjeira da França |
| Tutor: | Almendra, Ericksson Rocha e |
| Tutor : | Rocha, Maria Alice Ferruccio da |
| Resumen: | Cada vez mais o fluxo de dados recebidos pelos cargos executivos aumenta, a informação é para a repartição o que a gasolina é para o motor do carro. Se você afogar o motor, o carro não sai do lugar. As reuniões formam o elo que mantém o grupo unido, permitem um excelente transito de informações, em todas as direções, e propiciam um vínculo social [RASIEL, et al.,2000]. Porém, nem sempre isso é possível. Várias decisões são tomadas num ambiente isolado, comparado à sala oval americana. Pouca influência tem os stakeholders (COLLINS, et al., 1995). Com muita dificuldade encontramos chefes que se colocam no lugar de seus colaboradores e sentem o sacrifício de um dia de trabalho. O objetivo desta monografia é apresentar os resultados de um projeto executado na Secretaria Municipal de Fazenda (SMF) de Niterói sobre gestão dos Recursos Humanos. O programa designado Pesquisa de Clima Organizacional ocorreu de Janeiro até abril de 2016. A contribuição cientifica desta monografia foi apresentar um modelo de instrumento para medir a motivação em ambientes públicos nos âmbitos municipais. Este trabalho está dividido em três capítulos. O primeiro capítulo tem como objetivo apresentar uma breve descrição sobre as principais teorias sobre a motivação humana. Foram apresentados estudos dos seguintes autores: Maslow e Herzberg. No segundo capítulo foi apresentado o conceito de Clima Organizacional e instrumento para medir a satisfação humana. E a construção da pesquisa de Clima Organizacional. No terceiro capítulo foram feitas análises das respostas e críticas ao projeto. Assim como propostas de melhoria. Conclui-se com as resoluções de maior prioridade levantadas, impressões gerais sobre a análise e propostas de trabalhos futuros. O levantamento do clima surgiu graças à demanda apresentada pelo secretário municipal de fazenda de Niterói, Sr. César Augusto Barbieiro, executivo da gestão do prefeito Sr. Rodrigo Neves, que percebeu a importância de empreender nas organizações públicas. |
| Materia: | gestão pública clima organizacional pesquisa de ambiência secretaria municipal de fazenda indicadores estratégicos |
| Materia CNPq: | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE MATERIAIS E METALURGICA |
| Unidade de producción: | Escola Politécnica |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | mar-2017 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Engenharia Metalúrgica |
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