Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11422/18872
Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: Os estilos de liderança e os impactos no comprometimento dos funcionários: um estudo baseado em um pequeno grupo de empresas do Rio de Janeiro
Autor(es)/Inventor(es): Gonçalves, Marina Rocco Dilor
Orientador: Vieira, Rafael Bezerra
Resumo: Esta pesquisa procurou analisar o estilo de liderança no qual se enquadra uma pequena empresa varejista com lojas espalhadas pelo estado do Rio de Janeiro, sob a perspectiva de Bass e Avolio (1995) e o método de mensuração por eles criado, o MLQ (Multifactotial Leadership Questionnarie). Para isso, realizou-se uma pesquisa exploratória descritiva com abordagem qualitativa, contando com a aplicação de um primeiro questionário junto a gestora da empresa de modo online. Em seguida, baseado no estudo de Medeiros et.al (2005), foi realizado um segundo questionário com 64 colaboradores, visando analisar qual forma de comprometimento mais se enquadra no grupo. Os resultados mostraram, como esperado, que a liderança predominante da empresa é a transformacional e a dimensão de comprometimento que mais se enquadra com a equipe é a afiliativa, ou seja, os colaboradores possuem um sentimento de pertencimento para com a organização.
Palavras-chave: Liderança
Comprometimento organizacional
Comportamento organizacional
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Unidade produtora: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editora: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: 2021
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Citação: GONÇALVES, Marina Rocco Dilor. Os estilos de liderança e os impactos no comprometimento dos funcionários: um estudo baseado em um pequeno grupo de empresas do Rio de Janeiro. 2021. 29 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021.
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