O tempo de trabalho na lógica da uberização: uma análise da flexibilização do regime constitucional brasileiro da duração do trabalho com a reforma de 2017

Fernandes, Larissa Silva

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/19961

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Carelli, Rodrigo de Lacerda	-
dc.contributor.author	Fernandes, Larissa Silva	-
dc.date.accessioned	2023-03-20T14:07:55Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:04:19Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	FERNANDES, Larissa Silva. O tempo de trabalho na lógica da uberização: uma análise da flexibilização do regime constitucional brasileiro da duração do trabalho com a reforma de 2017. 2022. 79 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/19961	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Tempo de Trabalho	pt_BR
dc.subject	Flexibilidade	pt_BR
dc.subject	Plataformas Digitais	pt_BR
dc.subject	Reforma Trabalhista	pt_BR
dc.subject	Working Hours	pt_BR
dc.subject	Flexibility	pt_BR
dc.subject	Digital Platforms	pt_BR
dc.subject	Labor Reform	pt_BR
dc.title	O tempo de trabalho na lógica da uberização: uma análise da flexibilização do regime constitucional brasileiro da duração do trabalho com a reforma de 2017	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/6162675542648709	pt_BR
dc.description.resumo	Este estudo se propôs a analisar as características e a natureza das modificações trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017 relativamente ao tempo de trabalho. A centralidade do tempo de trabalho na vida social, suas expressões e repercussões - notadamente no plano da saúde do trabalhador - justificam a pertinência do seu estudo. O estudo das diferentes expressões e das tendências da flexibilização trabalhista evidenciam a razão de ser da modificação do modelo tradicional de gestão do trabalho pelas plataformas digitais. As comparações entre a Lei 13.467/2017 e as políticas das plataformas digitais no que tange ao tempo de trabalho demonstram que a natureza das modificações trazidas na referida lei é compatível com o modelo de gestão do tempo de trabalho das plataformas digitais e os interesses do poder econômico.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Direito

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
LSFernandes.pdf		533.15 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Recommend this item View Statistics

Pantheon Institutional repository