Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11422/20982
Especie: Dissertação
Título : Somos todos empregados de uma prisão sem grades: efeitos do trabalho na saúde dos empregados de uma instituição de pesquisa
Autor(es)/Inventor(es): Duarte, Renata Nogueira Machado
Tutor: Henriques, Flávio Chedid
Tutor : Castro, Fernando José Gastal de
Resumen: Este estudo teve como objetivo pesquisar a relação entre o trabalho e o sofrimento psíquico na saúde dos empregados de uma instituição de pesquisa, justificado pela necessidade de identificar possíveis aspectos psíquicos que os trabalhadores mobilizam frente aos constrangimentos e adversidades que a organização do trabalho lhes impõe e que podem resultar em adoecimento e sofrimento. Esta pesquisa foi um estudo de caso descritivo e exploratório, desenvolvido à luz da Psicodinâmica do Trabalho, com um grupo de 10 (dez) trabalhadores. Este grupo foi escolhido considerando que, segundo registros do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Organização, apresentaram algum tipo de sofrimento psíquico (ansiedade, insônia, depressão, nível significativo de estresse, dentre outros) que os afetam em termos de qualidade de vida. Para tanto, foram realizadas entrevistas individuais com cada um dos trabalhadores identificados. As entrevistas foram gravadas, transcritas e categorizadas em núcleos de sentido. Os entrevistados trouxeram à tona aspectos da organização do trabalho que percebem como adoecedores (injustiça de procedimentos, pouco espaço de fala, ausência de um coletivo de trabalhadores, dentre outros). Tais situações trouxeram aos entrevistados um sofrimento psíquico e, muitas vezes danos psicológicos de difícil controle. Como resultado, foi possível a análise da organização do trabalho como um todo, as estratégias defensivas e de mobilização, e a caracterização do adoecimento a partir dos sentimentos e vivências de sofrimento manifestadas. A relevância deste trabalho está contida na importância da identificação de possíveis causas e problemas decorrentes do contexto laboral, fortalecendo o arcabouço desse conhecimento a fim de delinear ações preventivas e corretivas que beneficiem organização e empregados, assim como para contribuir para o desenvolvimento de novos estudos sobre o tema.
Resumen: This study aimed to study the relationship between work and psychological suffering in the health of employees of a research organization, justifying the need to identify possible psychic aspects that workers mobilize in the face of the constraints and adversities that the work organization and can lead to illness and suffering. This research was a descriptive and exploratory case study, developed in the light of Work Psychodynamics, with a group of 10 (ten) workers. This group was chosen considering that, according to records of the Organization's Occupational Health Medical Control Program, they presented some type of psychological distress (anxiety, insomnia, depression, significant level of stress, among others) that affect them in terms of quality of life . For this, individual interviews were conducted with each of the identified employees. The interviews were recorded, transcribed and categorized into sense nuclei. The interviewees brought to the surface aspects of the organization of work that they perceive as being sick (unfairness of procedures, lack of speaking space, absence of a collective of workers, among others). Such situations brought to the interviewees a psychological suffering and, often, psychological damages of difficult control. As a result, it was possible to analyze the organization of work as a whole, the defensive and mobilization strategies, and the characterization of illness from the feelings and experiences of suffering manifested. The relevance of this work is contained in the importance of identifying possible causes and problems arising from the labor context, strengthening the framework of this knowledge in order to delineate preventive and corrective actions that benefit organization and employees, as well as contribute to the development of new studies on the theme.
Materia: Psicodinâmica
Trabalho
Sofrimento
Saúde
Materia CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL::FATORES HUMANOS NO TRABALHO
Programa: Programa de Pós-Graduação em Tecnologia para o Desenvolvimento Social
Unidade de producción: Núcleo Interdisciplinar para o Desenvolvimento Social
Editor: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Fecha de publicación: 30-may-2019
País de edición : Brasil
Idioma de publicación: por
Tipo de acceso : Acesso Aberto
Aparece en las colecciones: Tecnologia para o Desenvolvimento Social

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