Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/22483| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Mulheres negras na Gestão Pública: uma análise da representatividade na docência e na administração superior da UFRJ |
| Autor(es)/Inventor(es): | Souza, Michele de Sant' Anna de |
| Orientador: | Reis, Paulo Ricardo da Costa |
| Resumo: | A presente pesquisa analisou a posição de vulnerabilidade e representatividade da mulher negra, com enfoque destas na Gestão Pública, mais especificamente na Docência e nos cargos da Administração Superior da Universidade Federal do Rio de Janeiro. A partir dos dados do Censo da Educação Superior na UFRJ dos anos 2021, 2011 e 2009 (primeiro ano em que os microdados foram disponibilizados), somados a dados estatísticos complementares, e partindo do conceito que defende a importância da interseccionalidade no fazer das análises das relações e posições sociais, esta pesquisa propôs uma discussão sobre o corpo profissional, sendo possível averiguar que marcadores sociais são determinantes na hierarquização da pirâmide de acesso à educação e à posições de privilégio, e que isso está claramente espelhado na docência e Gestão da UFRJ, sendo os marcadores gênero raciais as associações significativas que se apresentam como determinante, onde atuam na docência da UFRJ majoritariamente homens brancos. |
| Palavras-chave: | Mulheres negras Gestão Pública Interseccionalidade Raça Gênero |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL |
| Unidade produtora: | Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano e Regional |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 20-Dez-2023 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Gestão Pública para o Desenvolvimento Econômico e Social |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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