Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
Coleta, preserva e divulga a produção acadêmica digital em todas as áreas do conhecimento.
São os ativos do repositório, além de teses e dissertações da UFRJ, artigos científicos, livros eletrônicos, capítulos de livros e trabalhos apresentados em eventos por professores, pesquisadores, funcionários administrativos e alunos de mestrado e doutorado.
Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/11422/23803| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Vantagens e desvantagens do modelo de trabalho híbrido em uma empresa de óleo e gás no município do Rio de Janeiro |
| Autor(es)/Inventor(es): | Rosa, Luccas Dias |
| Orientador: | Bittencourt, Renato Nunes |
| Resumo: | Em 2020, o planeta sofreu com uma pandemia, causada pelo surgimento e propagação do vírus da Covid-19. Com isso, todo o planeta teve que se reorganizar e se adaptar para uma realidade aonde o distanciamento e isolamento social eram as formas mais eficientes de se combater o vírus, que era novo e não possuía vacina. Em virtude disso, o mercado de trabalho se reorganizou, com a implementação do trabalho remoto para as funções viáveis, alterando profundamente a maneira com que o trabalho era desenvolvido e visto. Nesse contexto, com o uso massivo de tecnologias para viabilização de trabalho remoto, e o abrandamento da pandemia, a empresa em questão, muda o modelo de trabalho do remoto para o híbrido, onde os funcionários devem trabalhar presencial dois dias na semana. O presente trabalho busca descrever os pontos positivos e negativos, na opinião dos funcionários, acerca da instauração do modelo híbrido de trabalho implementado com o avanço da vacinação contra o vírus da Covid-19. A metodologia empregada buscou a percepção dos funcionários dessa companhia através de uma pesquisa qualitativa, semiestruturada, com roteiro definido. Os resultados mostraram que, dentro do universo de pesquisa, o modelo híbrido se coloca como o modelo de trabalho ideal, já que suprime desvantagens apresentadas pelo modelo de trabalho presencial e o modelo de trabalho remoto. |
| Palavras-chave: | Mercado de trabalho Trabalho Pandemia Teletrabalho |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2022 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Citação: | ROSA, Luccas Dias. Vantagens e desvantagens do modelo de trabalho híbrido em uma empresa de óleo e gás no município do Rio de Janeiro. 2022. 35 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022. |
| Aparece nas coleções: | Administração |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| LDRosa.pdf | 225.49 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.