Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/23841| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Avaliação de Desempenho como ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro |
| Autor(es)/Inventor(es): | Fernandes, Bruno de Almeida |
| Orientador: | Cabral, Maria Walkiria de Faro Coelho Guedes |
| Resumo: | O presente trabalho surge com o objetivo de analisar a centralidade e relevância da avaliação de desempenho como ferramenta estratégica de gestão de pessoas na administração pública, bem como os benefícios de sua aplicabilidade no ambiente de trabalho. Nesse sentido, realizou se, a partir do método hipotético-dedutivo, uma revisão da literatura e investigação bibliográfica de gestão de pessoas, leis, decretos e documentos oficiais que versam sobre avaliação de desempenho, para adquirir informações significativas que contribuíram para a elaboração do trabalho. Dessa forma, foi possível concluir que gerir os recursos humanos de uma organização pública é ferramenta fundamental para garantir o cumprimento de sua função e seu impacto na sociedade. Nessa linha, a avaliação de desempenho apresentou-se, após diversas mudanças administrativas, como instrumento principal de gestão de pessoas, que valoriza e reconhece o potencial do servidor público, ao observar e fornecer subsídios valiosos para um serviço eficaz e eficiente, em consonância com a administração pública gerencial. |
| Palavras-chave: | Desempenho Avaliação Gestão de pessoas Serviço público Sociedade |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL |
| Unidade produtora: | Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano e Regional |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 22-Jul-2024 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Citação: | FERNANDES, Bruno de Almeida. Avaliação de Desempenho como ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro. 2024. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Curso de Gestão Pública Para O Desenvolvimento Econômico e Social, Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano e Regional, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2024. |
| Aparece nas coleções: | Gestão Pública para o Desenvolvimento Econômico e Social |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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