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Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: O e-Social e o departamento pessoal: o departamento pessoal diante dos desafios e dificuldades da implantação do e-Social
Autor(es)/Inventor(es): Santana, Sonia Aparecida da Costa
Orientador: Chaves, Maria Cecília de Carvalho
Resumo: Diante do acelerado avanço tecnológico nos meios de comunicação, um maior acesso e compartilhamento de informações em tempo hábil para a tomada de decisões se tornou crucial, em especial no ambiente organizacional. O objetivo desta pesquisa consiste em apontar para as mudanças ocorridas no Departamento Pessoal em função da criação do e-Social. Constatou-se que a implantação do e-Social fez com que a cultura organizacional das empresas brasileiras fossem modificadas, gerando uma redução nos custos para as organizações, aprimorando a qualidade e confiabilidade da informação entregue, reduzindo a inadimplência e, entre outros benefícios, permitindo maior fiscalização e controle do governo sobre as relações de trabalho.
Palavras-chave: Contabilidade
Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (Brasil)
Departamento de pessoal
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Unidade produtora: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editora: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: 2022
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
Citação: SANTANA, Sonia Aparecida da Costa. O e-Social e o departamento pessoal: o departamento pessoal diante dos desafios e dificuldades da implantação do e-Social. 2022. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.
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