Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
Coleta, preserva e divulga a produção acadêmica digital em todas as áreas do conhecimento.
São os ativos do repositório, além de teses e dissertações da UFRJ, artigos científicos, livros eletrônicos, capítulos de livros e trabalhos apresentados em eventos por professores, pesquisadores, funcionários administrativos e alunos de mestrado e doutorado.
Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/11422/26644
| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Diversidade nos comitês de auditoria: um estudo bibliométrico |
| Autor(es)/Inventor(es): | Pinto, Carolina Lema de Carvalho Costa |
| Orientador: | Tommasetti, Roberto |
| Resumo: | Em um contexto de crescentes discussões a respeito das implicações da diversidade dos principais atores da governança corporativa na informação contábil, buscou-se, neste trabalho, identificar os principais conceitos de diversidade nos Comitês de Auditoria pesquisados pelos estudos acadêmicos, e verificar possíveis lacunas e oportunidades de pesquisa a partir de uma abordagem bibliométrica. Diante dos resultados, foi verificado que 71,28% dos estudos contidos no portfólio foram produzidos nos últimos 5 anos (2018- 2022), confirmando a atualidade e a relevância do tema. Além disso, foi identificada alta frequência de alguns tipos de diversidade como gênero, independência e expertise, com destaque para o primeiro, quando comparada com outros como a diversidade étnica e a idade dos membros do comitê. Adicionalmente, foram analisados os tópicos relacionados ao tema mais representativo do portfólio, a diversidade de gênero no comitê de auditoria, sendo Earnings management (Gerenciamento de resultado), Financial Performance (Desempenho financeiro), Audit fees (honorários de auditoria), Sustainability disclosure (Divulgação de sustentabilidade) e Audit quality (Qualidade da auditoria) os mais associados. Este estudo foi limitado ao tema e viés das análises, que geram lacunas a serem possivelmente abordadas em estudos futuros. Primeiramente, dois termos de pesquisa foram usados (“Audit Committee” e “Diversity”). Em segundo lugar, o estudo limitou-se a analisar os tópicos relacionados ao tipo de diversidade preponderante. Pesquisas futuras sobre a diversidade no comitê de auditoria poderiam ser dedicadas a explorar os tópicos relacionados aos temas menos abordados, como a diversidade étnica e a idade dos membros do comitê e suas implicações sobre a atuação do Comitê de Auditoria. |
| Palavras-chave: | Auditores Diversidade Análise bibliométrica |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 9-Jan-2023 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Citação: | PINTO, Carolina Lema de Carvalho Costa. Diversidade nos comitês de auditoria: um estudo bibliométrico. 2023. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023. |
| Aparece nas coleções: | Ciências Contábeis |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| CLCCPinto.pdf | 237.6 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.