A importância da motivação na cultura organizacional como vantagem competitiva

Cruz, Mirela da Silva

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			http://hdl.handle.net/11422/27564

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Bittencourt, Renato Nunes	-
dc.contributor.author	Cruz, Mirela da Silva	-
dc.date.accessioned	2025-10-31T19:49:42Z	-
dc.date.available	2025-11-02T03:00:12Z	-
dc.date.issued	2023-07	-
dc.identifier.citation	CRUZ, Mirela da Silva. A importância da motivação na cultura organizacional como vantagem competitiva. 2023. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/27564	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Satisfação no trabalho	pt_BR
dc.subject	Burnout	pt_BR
dc.subject	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject	Vantagem competitiva	pt_BR
dc.title	A importância da motivação na cultura organizacional como vantagem competitiva	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/5173102478506111	pt_BR
dc.description.resumo	Este estudo explorou a importância da motivação na cultura organizacional como uma vantagem competitiva, destacando sua relevância para o sucesso e o desempenho das empresas no contexto empresarial atual. O objetivo geral é analisar a importância da motivação na cultura organizacional como vantagem competitiva. Trata-se de pesquisa exploratória, de campo e bibliográfica. Os principais resultados obtidos foram no sentido de que uma cultura organizacional que valoriza a motivação pode ser construída por meio da adoção de práticas como reconhecimento e valorização dos contratados, estabelecimento de metas desafiadoras, oferecimento de oportunidades de desenvolvimento profissional, entre outros. É importante que os líderes da empresa estejam comprometidos em criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, que inspire os funcionários a darem o seu melhor. Sendo assim, pode-se concluir que a motivação é uma vantagem competitiva para as empresas, pois contribui para o aumento da produtividade, da satisfação dos colaboradores e, consequentemente, para melhores resultados financeiros. Empresas que valorizam a motivação em sua cultura organizacional estão mais preparadas para enfrentar desafios e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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