Estratégias para o gestor: planejamento para manter a motivação da equipe visando o aumento da  produtividade

França, Raphael Viana

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Costa, José Albuquerque da	-
dc.contributor.author	França, Raphael Viana	-
dc.date.accessioned	2018-09-05T14:26:30Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:02:37Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/4875	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Produtividade do trabalho	pt_BR
dc.subject	Recursos Humanos	pt_BR
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.title	Estratégias para o gestor: planejamento para manter a motivação da equipe visando o aumento da produtividade	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.description.resumo	Anteriormente, as organizações tentaram, através do modelo mecanicista, impor que o trabalhador separe a realidade da vida profissional. Mas isso não é possível. O ser humano é um todo em que convivem razão e emoção, vida pessoal e profissional. A grande luta está em preparar indivíduos para gerenciar de forma harmônica as questões pessoais e profissionais. Para trabalhar a força humana de modo que todos dêem o máximo de si, é necessário ter pessoas motivadas e satisfeitas com aquilo que fazem, assim desenvolverão com melhor qualidade suas atividades e perseguirão objetivos com maior eficácia, portanto, torna-se indispensável a qualquer empresa, independentemente do seu porte, empreender esforços para possibilitar que as pessoas sintam-se motivadas. Hoje, busca-se gerir o que há de mais importante dentro das organizações, a sua inteligência, o seu conhecimento, isto é, as pessoas, tentando entender o que as motiva. Porque estas, quando bem geridas tornam- se o diferencial que alavanca bons resultados e prosperidade para ambas as partes, empregador e empregado. Mas o grande desafio está em conseguir definir as diferentes motivações dos funcionários diversos e conseguir administrá-las de forma a aumentar o seu desempenho e conseqüentemente a lucratividade da organização.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Administração

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