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Tipo: Trabalho de conclusão de graduação
Título: Estratégias para o gestor: planejamento para manter a motivação da equipe visando o aumento da produtividade
Autor(es)/Inventor(es): França, Raphael Viana
Orientador: Costa, José Albuquerque da
Resumo: Anteriormente, as organizações tentaram, através do modelo mecanicista, impor que o trabalhador separe a realidade da vida profissional. Mas isso não é possível. O ser humano é um todo em que convivem razão e emoção, vida pessoal e profissional. A grande luta está em preparar indivíduos para gerenciar de forma harmônica as questões pessoais e profissionais. Para trabalhar a força humana de modo que todos dêem o máximo de si, é necessário ter pessoas motivadas e satisfeitas com aquilo que fazem, assim desenvolverão com melhor qualidade suas atividades e perseguirão objetivos com maior eficácia, portanto, torna-se indispensável a qualquer empresa, independentemente do seu porte, empreender esforços para possibilitar que as pessoas sintam-se motivadas. Hoje, busca-se gerir o que há de mais importante dentro das organizações, a sua inteligência, o seu conhecimento, isto é, as pessoas, tentando entender o que as motiva. Porque estas, quando bem geridas tornam- se o diferencial que alavanca bons resultados e prosperidade para ambas as partes, empregador e empregado. Mas o grande desafio está em conseguir definir as diferentes motivações dos funcionários diversos e conseguir administrá-las de forma a aumentar o seu desempenho e conseqüentemente a lucratividade da organização.
Palavras-chave: Produtividade do trabalho
Recursos Humanos
Motivação
Assunto CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Unidade produtora: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editora: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Data de publicação: 2011
País de publicação: Brasil
Idioma da publicação: por
Tipo de acesso: Acesso Aberto
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