1. Pantheon
  2. Trabalhos Acadêmicos e Técnicos
  3. Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação
  4. Administração
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11422/4987
Especie: Trabalho de conclusão de graduação
Título : A retenção de talentos da geração y nas organizações brasileiras
Autor(es)/Inventor(es): Sobroza, Letícia Guimarães
Tutor: Magalhães, Uriel de
Resumen: O presente trabalho teve como objetivo identificar estratégias e ações que favoreçam a retenção dos talentos da geração Y nas organizações. Para tanto, foi feita uma pesquisa bibliográfica acerca do perfil da geração Y e das expectativas desses indivíduos em relação ao ambiente organizacional e à carreira, a fim de conscientizar os líderes sobre as diferenças entre esta geração e as anteriores e sobre a importância de se adaptar a esses jovens. Foram identificadas as principais dificuldades para a retenção desses talentos e o que pode ser implementado para propiciar a motivação dos mesmos, evitando que a empresa perca as oportunidades que esses jovens talentos podem proporcionar para o negócio.
Materia: Geração Y
Retenção de talentos
Motivação
Ambiente organizacional
Materia CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Unidade de producción: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Editor: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Fecha de publicación: feb-2011
País de edición : Brasil
Idioma de publicación: por
Tipo de acceso : Acesso Aberto
Aparece en las colecciones: Administração

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