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Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: E-learning e os impactos das culturas locais
Author(s)/Inventor(s): Silva, Dayana Gonçalves da
Advisor: Costa, José Albuquerque
Abstract: A pesquisa desenvolvida pelo presente trabalho tem por objetivo analisar o impacto que as diferenças das culturas locais podem representar no nível de participações em treinamentos virtuais em uma dada empresa. Através de um estudo de caso, o interesse é saber até que ponto essa variável influencia na diferença das realizações de cursos e se há algum esforço extra que permita a mudança de visão dos funcionários da organização para o número de cursos. É possível uma diferença cultural afetar o nível de participações em treinamentos virtuais? Seria por conta de uma diferença de cultura organizacional? Os funcionários de uma mesma empresa podem ter visões tão diferentes sobre um mesmo ponto?
Keywords: Culturas locais
Treinamentos virtuais
Cultura organizacional
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Department : Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: Nov-2011
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
Appears in Collections:Administração

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