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http://hdl.handle.net/11422/5485| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | O impacto do estresse no processo de expatriação empresarial |
| Autor(es)/Inventor(es): | Guimarães, Bernardo Torres |
| Tutor: | Coutinho, Marília Teresa |
| Resumen: | Neste trabalho são discutidas as relações entre o estresse no trabalho e o processo de expatriação. É feita uma síntese de teorias ligadas aos dois assuntos para demonstrar o impacto potencialmente negativo que o estresse possui sobre o expatriado. Aborda-se uma série de práticas organizacionais que podem amenizar o sofrimento da experiência profissional no exterior. A fim de explorar a prática desse impacto realizou-se uma entrevista semi-estruturada com dez jovens entre 22 (vinte e dois) e 28 (vinte e oito anos) que tiveram experiências profissionais no exterior através de uma organização de liderança juvenil chamada AIESEC. Dentre os entrevistados, cinco eram brasileiros e cinco de outras nacionalidades. Mediante suas respostas foi possível identificar estressores em comum que eles tiveram durante o intercâmbio. |
| Materia: | Expatriação empresarial Estresse Dimensões culturais Gestão do estresse |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | jul-2009 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| O IMPACTO DO ESTRESSE NO PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO EMPRESARIAL.pdf | 180.61 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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