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http://hdl.handle.net/11422/5622
Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
Title: | Programas de incentivos de longo prazo: estudo de caso na Anglo Ferrous Brazil |
Author(s)/Inventor(s): | Raposo, Gabriel Barbosa Damasceno |
Advisor: | Costa, José Albuquerque da |
Abstract: | Um tema que vem ganhando crescente espaço nas práticas empresariais e nos interesses de investidores são os programas de incentivos de longo prazo. O presente estudo objetivou demonstrar de que forma as empresas aplicam empiricamente os incentivos de longo prazo destinados aos executivos, analisando se o que está sendo praticado pelas empresas corresponde ao referencial teórico a respeito do assunto e se está alinhado aos desempenhos e resultados no longo prazo, oferecendo um benchmark para o aperfeiçoamento do sistema de remuneração. Para tanto foi realizado um estudo de caso sobre a Anglo Ferrous Brazil. A análise das evidências indica que a empresa possui programas de incentivos de longo prazo alinhados com o referencial teórico da pesquisa, mas não pode ser constatado o vínculo de tais programas com os desempenhos e resultados no longo prazo. |
Keywords: | Incentivos de longo prazo Teoria de Agência Benchmark |
Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
Production unit: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
Issue Date: | 2009 |
Publisher country: | Brasil |
Language: | por |
Right access: | Acesso Aberto |
Appears in Collections: | Administração |
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Monografia Gabriel Raposo_ADM_2009.1.pdf | 316.6 kB | Adobe PDF | View/Open |
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