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http://hdl.handle.net/11422/5622| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | Programas de incentivos de longo prazo: estudo de caso na Anglo Ferrous Brazil |
| Autor(es)/Inventor(es): | Raposo, Gabriel Barbosa Damasceno |
| Tutor: | Costa, José Albuquerque da |
| Resumen: | Um tema que vem ganhando crescente espaço nas práticas empresariais e nos interesses de investidores são os programas de incentivos de longo prazo. O presente estudo objetivou demonstrar de que forma as empresas aplicam empiricamente os incentivos de longo prazo destinados aos executivos, analisando se o que está sendo praticado pelas empresas corresponde ao referencial teórico a respeito do assunto e se está alinhado aos desempenhos e resultados no longo prazo, oferecendo um benchmark para o aperfeiçoamento do sistema de remuneração. Para tanto foi realizado um estudo de caso sobre a Anglo Ferrous Brazil. A análise das evidências indica que a empresa possui programas de incentivos de longo prazo alinhados com o referencial teórico da pesquisa, mas não pode ser constatado o vínculo de tais programas com os desempenhos e resultados no longo prazo. |
| Materia: | Incentivos de longo prazo Teoria de Agência Benchmark |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Monografia Gabriel Raposo_ADM_2009.1.pdf | 316.6 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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