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http://hdl.handle.net/11422/8164| Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Title: | Análise dos novos tipos de relação de trabalho e demissão consensual à luz da reforma trabalhista |
| Author(s)/Inventor(s): | Cognac, Bruno Amaral |
| Advisor: | Santos, Patrícia Garcia dos |
| Abstract: | O presente trabalho visa analisar as implicações nas relações de trabalho destes novos modelos de contratação e extinção da relação de trabalho, avaliando as alterações propostas nestes dispositivos específicos, antinomias e lacunas. A relevância atual do tema é resultado da falta de uma estratégia de natureza jurídica para o real enfrentamento dos problemas sociais, humanos e econômicos ligados à estruturação do modo de produção e da circulação de capital, que se perfaz por meio do consumo de mercadorias e da padronização de condutas sociais, notadamente a da obrigatoriedade da venda de força de trabalho como meio de sobrevivência. Formuladas pela reforma trabalhista, as novas modalidades de contratação em trabalho intermitente e teletrabalho e também a possibilidade de informar sobre trabalho em tempo parcial, que sofreu alterações na reforma, há ainda a inclusão de desligamento consensual entre empregado e empregador. |
| Keywords: | Reforma Trabalhista Crise econômica Desemprego Flexibilização Modalidades de contratação Labor Reform Economic crisis Unemployment Flexibilization Hiring modalities |
| Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
| Production unit: | Faculdade Nacional de Direito |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Issue Date: | Dec-2018 |
| Publisher country: | Brasil |
| Language: | por |
| Right access: | Acesso Aberto |
| Citation: | COGNAC, Bruno Amaral. Análise dos novos tipos de relação de trabalho e demissão consensual à luz da reforma trabalhista. 2018. 61 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018. |
| Appears in Collections: | Direito |
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