Os novos formatos de subordinação trabalhista e a economia do compartilhamento

Silva, José Alexsandro da

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/8246

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Penha, Ana Carolina Conceição	-
dc.contributor.author	Silva, José Alexsandro da	-
dc.date.accessioned	2019-05-31T15:07:38Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:05:56Z	-
dc.date.issued	2018-12	-
dc.identifier.citation	SILVA, José Alexsandro da. Os novos formatos de subordinação trabalhista e a economia do compartilhamento. 2018. 65 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/8246	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Economia do compartilhamento	pt_BR
dc.subject	Plataformas digitais	pt_BR
dc.subject	Precarização	pt_BR
dc.subject	Relação de emprego	pt_BR
dc.subject	Relação de trabalho	pt_BR
dc.subject	Subordinação	pt_BR
dc.subject	Sharing economics	pt_BR
dc.subject	Digital platforms	pt_BR
dc.subject	Precariousness	pt_BR
dc.subject	Employment relationship	pt_BR
dc.subject	Work relationship	pt_BR
dc.subject	Subordination	pt_BR
dc.title	Os novos formatos de subordinação trabalhista e a economia do compartilhamento	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/8188220989836619	pt_BR
dc.contributor.authorLattes	http://lattes.cnpq.br/4683702021998322	pt_BR
dc.description.resumo	O cenário laboral vive em constante mudança e a tecnologia é um dos fatores que influencia nisso. As relações promovidas através de plataformas digitais se tornaram populares pela chamada economia do compartilhamento. Porém, no que se refere ao trabalho prestado neste setor, se discute a existência ou ausência da subordinação. As empresas do ramo sustentam a inexistência deste elemento, por haver uma suposta liberdade de exercício do trabalho, como por exemplo na definição da quantidade de tempo disponibilizado e em quais horários será realizado. Por outro lado, parcela da doutrina jurídica sustenta que existem mecanismos de controle, comando e supervisão sobre o trabalho prestado. Esta monografia analisa como o elemento fático-jurídico da subordinação pode se apresentar dentro do funcionamento de plataformas digitais de empresas que utilizam o discurso da denominada “economia do compartilhamento”, para compreender a existência ou não do fenômeno justrabalhista nas relações havidas entre quem labora nessas empresas.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Direito

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