Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/9192| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Competence manager: uma ferramenta online e open source de gestão de competências orientada à colaboração e que utiliza curvas de esquecimento |
| Autor(es)/Inventor(es): | Melo, Hector Nieva Silvério, Jéssica Provenciano |
| Orientador: | Borges, Marcos Roberto da Silva |
| Coorientador: | Dias, Angélica Fonseca da Silva |
| Coorientador: | França, Juliana Baptista dos Santos |
| Resumo: | Sistemas de Gestão de Competências (SGC) possuem o objetivo de facilitar o gerenciamento de competências de pessoas em determinados contextos como empresas ou universidades. Este trabalho possui o foco de desenvolver um SGC orientado à formação de grupos colaborativos e com funcionalidades que o permitam ser aplicado em diferentes contextos, como no meio acadêmico ou empresarial. Para o desenvolvimento deste trabalho, realizamos um levantamento de SGCs existentes na academia e no mercado. A partir do entendimento do estado-de-arte desta área, idealizamos e elaboramos um SGC orientado à formação de grupos colaborativos. O sistema traz funcionalidades básicas e presentes da maioria dos SGCs existentes, como o cadastro e gerenciamento básico de competências, pessoas e tarefas e geração de relatórios. Além disso, o Competence Manager, como denominamos o sistema, também traz funcionalidades úteis e menos frequentes nos SGCs, como utilização de competências para recomendação de pessoas para tarefas, recomendação de funcionários aptos a realizar treinamentos e realocação interna de funcionários em uma empresa. A modelagem de competências baseada em curvas de esquecimento, a categorização e endosso de competências, a diferenciação de competências técnicas e colaborativas dentro do sistema também são funcionalidades bastante úteis, além da ferramenta ser online e Open Source. Uma vez elaborado, nosso sistema passou por uma etapa de avaliação com estudantes e profissionais, a fim de extrair informações úteis a respeito da utilização do sistema em um ambiente real e definir trabalhos futuros. A avaliação feita do sistema nos levou a concluir que o nosso objetivo foi alcançado, já que os avaliadores o consideraram útil para auxiliar gestores na formação de grupos colaborativos. |
| Palavras-chave: | Gestão por competências Trabalho colaborativo Sistemas de apoio a decisão Competency-based management Decision support systems Collaborative work |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::METODOLOGIA E TECNICAS DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE INFORMACAO |
| Unidade produtora: | Instituto de Computação |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2-Jul-2019 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Ciência da Computação |
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