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dc.contributor.advisorMaccalóz, Salete Maria Polita-
dc.contributor.authorFont, Diogo da Cruz Brandão-
dc.date.accessioned2019-09-04T15:07:13Z-
dc.date.available2023-12-21T03:00:35Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationFONT, Diogo da Cruz Brandão. Embriaguez habitual: motivo para justa causa ou tratamento médico? 2008. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/9341-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCLTpt_BR
dc.subjectJusta Causapt_BR
dc.subjectEmbriaguezpt_BR
dc.subjectEstabilidadept_BR
dc.subjectJust Causept_BR
dc.subjectDrunkennesspt_BR
dc.subjectStabilitypt_BR
dc.titleEmbriaguez habitual: motivo para justa causa ou tratamento médico?pt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/6768154992243354pt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/9561336491140734pt_BR
dc.description.resumoAtravés de algumas considerações iniciais inseridas no primeiro capítulo, o tema desse estudo, a demissão do empregado por justa causa em razão de embriaguez habitual, é apresentado. Nos dois capítulos seguintes é possível observar um apanhado histórico, para que seja possível a conexão do tema e sua importância nos dias de hoje. Os três capítulos que se seguem são a base central do estudo. A justa causa propriamente dita, o alcoolismo e todos os seus desdobramentos ( desde as doenças ligadas até os mais diversos tipos de bebidas existentes ) e o estabilidade e suas definições. E finalmente a conclusão, que vem ratificando tudo aquilo que fora exposto ao longo do trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade Nacional de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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