Dimensões e clusters de cultura organizacional: um caso brasileiro

Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de	-
dc.date.accessioned	2019-09-23T15:23:31Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:06:21Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.citation	HILAL, Adriana Victoria Garibaldi de. Dimensões e clusters de cultura organizacional: um caso brasileiro. Rio de Janeiro: UFRJ, 2004. 82 p. (Relatórios COPPEAD, 367).	pt_BR
dc.identifier.isbn	8575080490	pt_BR
dc.identifier.issn	1518-3335	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/9764	-
dc.description.abstract	Unavailable	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.relation.ispartof	Relatórios COPPEAD	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Organizações	pt_BR
dc.subject	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject	Working paper	pt_BR
dc.title	Dimensões e clusters de cultura organizacional: um caso brasileiro	pt_BR
dc.type	Relatório	pt_BR
dc.description.resumo	O presente estudo, parcialmente baseado na pesquisa de Hofstede et al. (1990), teve como objetivo elaborar o mapeamento descritivo da cultura organizacional (ou seja, valores e práticas) de uma empresa brasileira com presença em nível nacional e internacional, concentrando-se nas principais filiais ou unidades organizacionais brasileiras e latinoamericanas. A análise procurou identificar (mediante o uso de técnicas estatísticas multivariadas) as dimensões da cultura organizacional da empresa XYZ, a força da cultura organizacional e, posteriormente, demarcar os clusters culturais verificando a importância das networks relacionais. Os resultados permitiram a confirmação da maioria das hipóteses formuladas, sugerindo que a pesquisa cultural comparativa deveria desenvolver uma compreensão mais complexa do relacionamento entre a nacionalidade e a concordância cultural no contexto organizacional.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Instituto COPPEAD de Administração	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.citation.issue	367	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Aparece en las colecciones:	Relatórios

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