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Gestão Gamificada: a influência do controle algorítmico na precarização do trabalho

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dc.contributor.advisorGrillo, Sayonara
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/0059048013298492pt_BR
dc.contributor.referee1Gondim, Thiago Patrício
dc.contributor.referee2Reis, Stella Mendes de Castro
dc.creatorCampos, Marcos Paulo de Aquino
dc.date.accessioned2024-12-10T14:32:29Z
dc.date.available2026-05-16T03:08:45Z
dc.date.issued2024
dc.description.resumoGamificação, Uberização, Algoritmo, Inteligência Artificial, Gestão Algorítmica entre outros termos, passam pouco a pouco a fazerem parte do cotidiano e da realidade dos trabalhares no Brasil e no mundo. Ao passo que novas tecnologias são incorporadas às relações trabalhistas, mais o Direito do Trabalho deve debater tais temas que são tão caros na garantia dos direitos fundamentais das pessoas trabalhadoras e na proteção do valor social do trabalho, valores constitucionais inegociáveis. Atualmente, estamos verificando que cada vez mais pessoas estão sendo geridas não mais por um chefe humano em um lugar fixo, mas sim, tendo seu ritmo de trabalho ditado pela inteligência artificial através do chefe algoritmo por meio de uma gestão similar a jogos de vídeo game, sem a garantia de seus mínimos direitos trabalhistas e internalizando esses elementos gerenciais. A hipótese sustentada neste trabalho é que as novas tecnologias digitais, independentemente do vínculo trabalhista, ao invés de garantirem o progresso científico aliado ao desenvolvimento humano, tem corroborado, ao contrário, para uma maior deterioração das condições de trabalho em um ambiente controlado majoritariamente por máquinas. Para construção dos argumentos serão expostos dados empíricos, obtidos de estudos qualitativos de fontes secundárias em pesquisas bibliográficas.pt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
dc.identifier.citationCAMPOS, Marcos Paulo de Aquino. Gestão Gamificada: a influência do controle algorítmico na precarização do trabalho. 2024. 58 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/24544
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade Nacional de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGamificaçãopt_BR
dc.subjectUberizaçãopt_BR
dc.subjectAlgoritmopt_BR
dc.subjectInteligência Artificialpt_BR
dc.subjectGestão Algorítmicapt_BR
dc.subjectGamificaciónpt_BR
dc.subjectUberizaciónpt_BR
dc.subjectGestión Algorítmicapt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.titleGestão Gamificada: a influência do controle algorítmico na precarização do trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR

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