A influência da trajetória pessoal e profissional no estilo de liderança de uma mulher que ocupa um cargo de gestão: uma análise interpretativa
| dc.contributor.advisor | Araujo, Fábio Francisco de | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/0312118535494392 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Coutinho, Luciano Rodrigues de Souza | |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0184738042395907 | pt_BR |
| dc.creator | Pereira, Giovanna Amorim Abreu | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-20T20:33:13Z | |
| dc.date.available | 2026-07-22T03:00:14Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-20 | |
| dc.description.resumo | Este trabalho possui o objetivo de compreender como a trajetória pessoal e profissional percorrida por uma mulher líder em cargo de gestão pode influenciar em seu estilo de liderança. Para alcançar o objetivo proposto, realizou-se pesquisa do tipo exploratória com uma abordagem descritiva, de cunho qualitativo, utilizando o método de estudo de caso único com diferentes fontes de coleta. Foi realizada uma entrevista semiestruturada com uma mulher que ocupa um cargo de gestão em uma farmacêutica multinacional denominada GSK, além disso foram feitas observações diretas e coletados dados documentais no site da empresa. A análise dos dados colhidos foi feita a partir de uma análise sistemática de categorias, na qual foram identificados padrões de fenômenos singulares relacionados ao objeto de estudo. Os resultados desse estudo indicam que a trajetória pessoal e profissional da líder em questão influenciou seu método de liderança, a enquadrando em um estilo de liderança transformacional. Diante desta análise, espera-se que este estudo deixe sua contribuição para maior compreensão da jornada feminina para uma posição de gestão por meio de uma narrativa pessoal e profissional de uma mulher líder. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | PEREIRA, Giovanna Amorim Abreu. A influência da trajetória pessoal e profissional no estilo de liderança de uma mulher que ocupa um cargo de gestão: uma análise interpretativa. 2023. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/29740 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Mulheres | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Comportamento organizacional | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | A influência da trajetória pessoal e profissional no estilo de liderança de uma mulher que ocupa um cargo de gestão: uma análise interpretativa | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |