A retenção de talentos no RH : um estudo aplicado na empresa x
| dc.contributor.advisor | Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/8104649154993809 | pt_BR |
| dc.creator | Ferreira, Nathália Aguiar da Rocha | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-17T04:07:07Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:06:21Z | |
| dc.date.issued | 2018-08 | |
| dc.description.resumo | O patrimônio tangível de uma organização não representa em sua totalidade a sua maior riqueza. Os profissionais que desenvolvem suas atividades são quem proporcionam à empresa o seu diferencial competitivo. Em vista disso, o presente trabalho aborda sobre as práticas de Recursos Humanos para retenção de talentos e qual o papel deste departamento na redução do turnover da empresa. Através de uma pesquisa exploratória, o trabalho apresenta as principais práticas adotadas por uma empresa de grande porte do ramo de engenharia, para retenção dos funcionários. Através desses dados é possível relacionar as políticas de Recursos Humanos com o nível de satisfação dos colaboradores e sua decisão de sair ou permanecer na empresa. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/11829 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Retenção de talentos | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.subject | Gestão do conhecimento | pt_BR |
| dc.subject | Turnover | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | A retenção de talentos no RH : um estudo aplicado na empresa x | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |