A influência do mindfulness na motivação profissional: uma exploração dos efeitos da prática sobre as necessidades básicas da motivação intrínseca de profissionais do setor privado
| dc.contributor.advisor | Soares, Vanessa Brulon | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/7455566261719778 | pt_BR |
| dc.creator | Klein, Lucas Pires | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T13:59:56Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:08:49Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.resumo | A presente monografia apresenta uma pesquisa qualitativa e exploratória que tem como objetivo investigar as influências da prática meditativa mindfulness na motivação profissional de funcionários de áreas administrativas e afins, em empresas do setor privado da cidade do Rio de Janeiro, a partir da percepção dos trabalhadores. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas em profundidade com um grupo de 10 profissionais brasileiros, entre 23 e 37 anos, que praticam mindfulness regularmente há pelo menos um ano. Para a coleta de dados, foi utilizado um roteiro semiestruturado que guiou as entrevistas em profundidade. A análise dos relatos foi realizada por meio da análise de conteúdo, utilizando categorias definidas a priori e a posteriori. Os resultados indicaram uma forte influência dos benefícios percebidos a partir da prática de mindfulness nas principais características das necessidades básicas da motivação intrínseca como definidas pela Teoria da Autodeterminação: autonomia, competência e relacionamento. Isso foi identificado, respectivamente, no maior engajamento dos entrevistados com suas próprias vontades, através de um senso de autodireção, clareza de valores e objetivos e um consciente processamento de eventos; no senso de eficácia e domínio sobre tarefas, adaptação a desafios e na competência percebida em atribuições; assim como no senso de empatia e humildade, disposição a troca e no desenvolvimento de habilidades de comunicação. Além disso, a pesquisa também aponta para a preocupação em relação ao potencial uso inadequado do mindfulness por parte das organizações, visando induzir comportamentos complacentes às situações inadequadas de trabalho. Em suma, quando devidamente aplicada, a prática de mindfulness foi apontada como uma estratégia eficaz para gerar motivação no ambiente de trabalho e encontrar significado nas atribuições profissionais. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | KLEIN, Lucas Pires. A influência do mindfulness na motivação profissional: uma exploração dos efeitos da prática sobre as necessidades básicas da motivação intrínseca de profissionais do setor privado. 2023. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/27498 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Mindfulness | pt_BR |
| dc.subject | Meditação | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente de trrabalho | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | A influência do mindfulness na motivação profissional: uma exploração dos efeitos da prática sobre as necessidades básicas da motivação intrínseca de profissionais do setor privado | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |