Análise do comprometimento organizacional em empresas juniores
| dc.contributor.advisor | Rohm, Ricardo Henry Dias | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/9875663831526454 | pt_BR |
| dc.creator | Huber, Luís Paulo Senra | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-24T16:39:24Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:04:05Z | |
| dc.date.issued | 2009-07 | |
| dc.description.resumo | Identifica, mensurar e analisar o grau de comprometimento organizacional em quatro empresas juniores vinculadas a UFRJ. Para a realizar deste estudo utilizamos o modelo teórico multidimensional de comprometimento organizacional baseado nos estudos de Medeiros (2003), Dias (2001, 2005) e Scheible (2004). Esses estudos foram orientados pelas pesquisas de Meyer e Allen (1990, 1991, 1993, 1997); Mowday, 1998 e Mathieu e Zajac, (1990). E seguimos as recomendações de pesquisas realizadas no Brasil por Medeiros, Albuquerque, Siqueira e Marques, 2002; Medeiros e Enders, 1998 e Bandeira, Marques e Veiga, 1999. Foram aplicadas pesquisas nas quatro empresas juniores da UFRJ que tem por objetivo identificar e mensurar o grau dos componentes do comprometimento organizacional presente nas empresas juniores. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/4655 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Incubadora de empresas | pt_BR |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS | pt_BR |
| dc.title | Análise do comprometimento organizacional em empresas juniores | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |