Fatores que influenciam a carreira profissional da mulher após a maternidade
| dc.contributor.advisor | Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/7541294995948237 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Fonseca, Ana Carolina Pimentel Duarte da | |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4243816290041453 | pt_BR |
| dc.creator | Rangel, Thamyres Moreira Soares | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-12T15:20:05Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:06:30Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.resumo | O presente trabalho teve como o objetivo principal identificar os possíveis fatores que influenciam a carreira profissional e resultam na permanência da mulher no mercado de trabalho após a maternidade. Para isso, foi realizado o levantamento bibliográfico entre os estudos já publicados e desenvolvido o referencial teórico, que guiou todo o estudo. Para o levantamento de dados, utilizou -se a Escala Likert como instrumento. Após a coleta dos dados, foi realizada a análise estatística descritiva, em que foram observados os índices de concordância de cada variável e logo após apresentados em forma de gráficos. Então, foi realizada a discussão sobre os resultados. Foi possível concluir que o trabalho é significativo e gera satisfação pessoal para a mulher, que opta por trabalhar fora de casa para oferecer uma melhor qualidade de vida para seus filhos. E mesmo diante da culpa por não dedicar o tempo que gostariam aos filhos e do cansaço com a rotina, as mulheres não abrem mão de seus empregos. Elas também têm buscado carreiras mais flexíveis, como as atividades empreendedoras, ou ocupações em que possam ter horários de trabalho flexíveis. Ao final, a pesquisa ainda sugere que sejam feitos novos estudos com a temática do trabalho feminino. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/12519 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Maternidade | pt_BR |
| dc.subject | Carreira profissional | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | Fatores que influenciam a carreira profissional da mulher após a maternidade | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |