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Contabilidade trabalhista: estudo de causas e efeitos das ações de rescisão trabalhista no passivo da empresa

dc.contributor.advisorVianna, Dilo Sergio de Carvalho
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/2830084001022466pt_BR
dc.contributor.referee1Marques, Jose Augusto Veiga da Costa
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7922001988857329pt_BR
dc.contributor.referee2Delvizio, Pedro Cosentino
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/9559391500876115pt_BR
dc.creatorAguiar Filho, Carlos Henrique de
dc.date.accessioned2025-05-09T14:18:25Z
dc.date.available2026-05-16T03:08:52Z
dc.date.issued2022
dc.description.resumoO tema deste trabalho é sobre as causas e efeitos das ações de rescisão trabalhista no passivo das empresas. Sabe-se que um dos principais problemas para o passivo das empresas no mundo empresarial hoje se relaciona com as ações de rescisão trabalhista. Desta forma este trabalho foi fruto do direito do trabalho e da contabilidade trabalhista com as novas relações e leis quanto a rescisão do contrato de trabalho e as reclamações trabalhistas e assim, os custos que geram no passivo das empresas. O objetivo geral é analisar as causas e os efeitos que as rescisões e reclamações trabalhistas podem gerar no passivo das empresas. Como objetivos específicos se vai identificar os motivos que geram as rescisões e reclamações trabalhistas; identificar os efeitos na contabilidade dos custos com rescisões e reclamações trabalhistas e verificar as informações contábeis resultantes nas causas e efeitos das rescisões e reclamações trabalhistas. Este estudo se justifica diante da necessidade de verificar os motivos que geram rescisões e reclamações trabalhistas que geram custos para as empresas, e assim poder verificar as informações contábeis sobre como esses custos geram impacto no passivo das empresas. A metodologia usada foi de análise dos índices de endividamento e entrevista com gestores de duas empresas do ramo do vestuário. As análises dos índices mostram que as reclamações trabalhistas afetam a estrutura de capital das empresas e a composição do endividamento das empresas podendo por em risco a sua continuidade. As entrevistas também mostraram a dinâmica de como ocorreram esses eventos, ou seja, não foi causada internamente e sim por fatores além do controle dos empresários. A diferença foi como eles conseguiram lidar com situações semelhantes, levando um caso a não ter problemas trabalhistas e o outro sim.pt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
dc.identifier.citationAGUIAR FILHO, Carlos Henrique de. Contabilidade trabalhista: estudo de causas e efeitos das ações de rescisão trabalhista no passivo da empresa. 2022. 39 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/25776
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectContabilidadept_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectReclamação trabalhistapt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpt_BR
dc.titleContabilidade trabalhista: estudo de causas e efeitos das ações de rescisão trabalhista no passivo da empresapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR

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