Avaliação de Desempenho como ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro
Carregando...
Arquivos
Data
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Federal do Rio de Janeiro
DOI
Resumo
Descrição
Palavras-chave
Citação
FERNANDES, Bruno de Almeida. Avaliação de Desempenho como ferramenta estratégica de Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro. 2024. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Curso de Gestão Pública Para O Desenvolvimento Econômico e Social, Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano e Regional, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2024.
Avaliação
Revisão
Suplementado Por
Referenciado Por
Direitos e licensiamento
Acesso Aberto