Diversidade racial: estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício de médio porte da cidade do Rio de Janeiro
| dc.contributor.advisor | Falcão, Paulo Roberto de Souza | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/5554449834823460 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Reis Neto, Synval de Sant'Anna | |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/7304735450135812 | pt_BR |
| dc.creator | Almeida, Yan de Azevedo | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-06T13:12:16Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:07:45Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.resumo | A desigualdade racial ainda é um assunto que gera muita dúvida e discussão. Por isso, o presente trabalho acadêmico pretende auxiliar na reflexão de alguns dados concretos sobre a desigualdade racial dos negros brasileiros no âmbito profissional, contribuindo, assim, para a discussão sobre racismo no meio corporativo O mercado de trabalho brasileiro ainda é atravessado por significativas e persistentes desigualdades de gênero e raça. Esse é um aspecto que deve ser levado em conta nos processos de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas em geral, e, em particular, das políticas de emprego e sistemas de recrutamento e seleção, inclusão social e redução da pobreza. O presente trabalho buscou trazer contribuições de diversos autores sobre a questão da desigualdade racial. Além disso, a pesquisa teve como objetivos verificar o perfil racial e de gênero e analisar as políticas de combate à desigualdade racial na empresa estudada. Chegou-se à conclusão de que a questão da desigualdade racial é histórica e se faz presente em todas as esferas da sociedade e, consequentemente, também no mercado de trabalho. É preciso mais investimento por parte do Estado em educação de qualidade para todos. Também, se faz necessário políticas corporativistas voltadas exclusivamente para a inclusão de pessoas negras nos mais diversos cargos de uma empresa. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | ALMEIDA, Yan de Azevedo. Diversidade racial: estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício de médio porte da Cidade do Rio de Janeiro. 2021. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/19465 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Racismo | pt_BR |
| dc.subject | Desigualdade | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | Diversidade racial: estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício de médio porte da cidade do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |