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O trabalho do enfermeiro na rede hospitalar privada: caracterização da sua pratica

dc.contributor.advisorSauthier, Jussara
dc.contributor.advisorCo1Pereira, Milca Severino
dc.contributor.advisorCo1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9304767101674108pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4863351475920942pt_BR
dc.creatorTipple, Anaclara Ferreira Veiga
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/4288704233343920pt_BR
dc.date.accessioned2019-02-08T01:22:26Z
dc.date.available2026-05-16T03:05:14Z
dc.date.issued1991-10
dc.description.abstractAn exploratory, descriptive study of the practice of males nurses in the Private Hospital Network (P.H.N.) was done with the purposes of identifying the tasks they perform, checking their feelings toward their job and analyzing the impelling and/or restrictive factors involved in the performance of the male nurse’s professional activity. The population studied comprised the practitioners at Goiânia's P.H.N., with each hospital having up to 40 or more beds. The data ware obtained by questionary. The study showed that there are few male nurses in the P.H.N.; and the there are a number of institutions where this professional is not found. For the most part, the male nurses are engaged in administrative work and professional misplacement. Close patient care is given only in complex situations. Most of the male nurses declared to be unhappy with the work in the P.H.N., since the relation between the work done and the personal and/or professional expectations is gloomy. The relative autonomy and the satisfactory interpersonal relations are the positive aspects of a male nurse's work. The dichotomy between the teaching and the professional practice of nursing was evidenced.en
dc.description.resumoEstudo descritivo exploratório sobre a prática dos enfermeiros na Rede Hospitalar Privada (R. H. P.), objetivando identificar suas funções, satisfação interna com o trabalho e analisar as forças impulsoras e/ou restritivas ao seu desempenho. A população constituiu-se dos enfermeiros que atuam em hospitais da R. H. P. de Goiânia, com número de leitos igual ou superior a 40. Os dados foram obtidos através de questionário. Existe reduzido número de enfermeiros na R. H. P. e há instituições funcionando sem este profissional. Os enfermeiros realizam em maior proporção, atividades administrativas; a maioria atua em desvio de função. O cuidado direto ao cliente é dado apenas em situações complexas. Os enfermeiros manifestaram insatisfação com o trabalho que realizam na R. H. P., consideram frágil a relação entre as atividades exercidas e as expectativas pessoais e/ou profissionais. Os pontos de influência positiva para o trabalho do enfermeiro são a relativa autonomia e as relações interpessoais satisfatórias. Evidenciamos a dicotomia entre o ensino e a prática de enfermagem.pt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/6425
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Enfermagem Anna Nerypt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Enfermagempt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCuidados de enfermagempt_BR
dc.subjectHospitais Privadospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEMpt_BR
dc.titleO trabalho do enfermeiro na rede hospitalar privada: caracterização da sua praticapt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR

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