As percepções de profissionais de RH do uso de entrevistas online em processos seletivos devido ao COVID 19
| dc.contributor.advisor | Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/7541294995948237 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Coutinho, Maria Teresa Correia | |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4143129523178798 | pt_BR |
| dc.creator | Silva, Ana Carolina Carneiro Gomes da | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-27T14:17:12Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:07:29Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.resumo | O distanciamento social imposto pela COVID-19, tratou de acelerar e fortalecer as conexões virtuais entre os indivíduos, que trouxe também consequências para a condução do processo de entrevistas. O objetivo deste estudo é identificar as percepções que os profissionais de seleção possuem das entrevistas online neste período de pandemia. Trata-se de um trabalho fundamentado em uma pesquisa exploratória e descritiva, que sintetizou os atributos gerais de entrevistas que ocorrem por meio de videoconferência. Foram considerados profissionais de seleção que realizam entrevistas online por plataformas de videochamada (Google Meet, Skype, Microsoft Teams, WhatsApp e Zoom), focando em aspectos que ajudam e implicam na seleção de pessoas alinhados a conveniência do estudo e ao perfil dos entrevistados. Considerações e recomendações práticas também foram debatidos. Anda que haja dificuldades, as entrevistas online se apresentam como uma possibilidade para a continuidade de processos seletivos que já estavam acontecendo, ou mesmo para a realização de novos processos ao longo da pandemia de COVID-19. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | SILVA, Ana Carolina Carneiro Gomes da. As percepções de profissionais de RH do uso de entrevistas online em processos seletivos devido ao COVID 19. 2021. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/18725 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Entrevistas de seleção | pt_BR |
| dc.subject | Pandemia | pt_BR |
| dc.subject | COVID-19 | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | As percepções de profissionais de RH do uso de entrevistas online em processos seletivos devido ao COVID 19 | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |