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A qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanos

dc.contributor.advisorFalcão, Paulo Roberto de Souza
dc.contributor.advisorCo1Bittencourt, Renato Nunes
dc.contributor.advisorCo1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5173102478506111pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5554449834823460pt_BR
dc.creatorAraujo, Juliana Almeida de
dc.date.accessioned2020-05-11T18:42:51Z
dc.date.available2026-05-16T03:06:24Z
dc.date.issued2019
dc.description.resumoA qualidade de vida no trabalho é um tema que vem ganhando destaque no contexto empresarial brasileiro, já que é sabido que ela está diretamente relacionada à produtividade, desempenho e satisfação do profissional dentro das organizações. Em paralelo, observa-se a mudança de posicionamento da área de recursos humanos (RH) nas empresas, o qual deixou de ter um papel meramente burocrático e passou a ter uma atividade muito mais estratégica e impactante na empresa, o que influencia diretamente no desempenho e sucesso desta. Visto isso, o trabalho em questão tem por objetivo apresentar a evolução histórica da área de RH no Brasil e sua relação com a implantação de programas de qualidade de vida no trabalho.pt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/12204
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectProdutividade no trabalhopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleA qualidade de vida no trabalho e o papel estratégico da área de recursos humanospt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR

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